翻译公司的行列不断在扩大，竞争激烈是有目共睹的，要想在众多行业中脱颖而出，发展规模化是 有效提升翻译公司竞争力的体现。规模化集中表现在以下几个方面：

 

1.有一套科学的完整的翻译行业经营管理体系和能为大型引进项目生产批量译品，提供上规模、上档次的口译和笔译及其印刷服务的软件和硬件。

 

2.拥有高水平、高质量、高效率的人力资源。市场的竞争关键是人才的竞争。翻译企业要有一批真正属于自己的口译和笔译人才，特别是口译人才，否则很难承接大型引进项目的口译业务。

 

3.充分利用和吸收全国翻译企业的长处和优势，实行跨区域、跨省市协作。

 

4.每家翻译公司都有自己的优势与劣势，在发展过程中要扬长避短，通过企业间相互学习、合作去共同开拓业务和承接业务，使原来不能形成的规模而成为有规模的翻译企业联合体，以实现规模效益和规模竞争力。

 

经营的关键是抢占市场，能否占有市场，要看竞争力，竞争力的关键是人才，没有高质量的、自有的翻译人才群体，翻译公司不能形成规模。一家翻译公司只能从事资料笔译是不完整的，它应该能从事口译业务，甚至有自己的印刷力量，这才是真正意义上的有规模、有实力的翻译公司。市场的竞争实际上是实力的拼搏。

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